Bộ mặt của công ty chính là cách ăn vận tạo nên văn hóa của những nhân viên trong công ty đó. Nên hay không nên tạo ra quy định về trang phục hay đồng phục công sở cho người nhân viên, chủ công ty cần phải cân nhắc giữa tự do và quy định ngầm trong ăn mặc là như thế nào? Nhiều người vừa mới đi làm hoặc qua môi trường làm việc mới thường rất lúng túng không biết phải chọn trang phục công sở như thế nào, thậm chí có rất nhiều người đi làm nhưng không hề biết quy định về trang phục công sở nơi mình làm việc, chỉ thấy người khác mặc sao thì mặc vậy. Thật ra công ty nào cũng có quy định về trang phục công sở nhất là đối với các công ty lớn, chuyên nghiệp. Tuy nhiên có sự khác nhau về quy định này của các công ty khác nhau.
Các công ty khác nhau sẽ có những quy định về đồng phục khác nhau
Một ví dụ điển hình về đồng phục công sở trong lĩnh vực ngân hàng
Công ty có quy định về trang phục công sở là đồng phục
Thông thường một số công ty về sản xuất, công nghiệp, một số công ty xây dựng, dịch vụ, cổ phần nhà nước thường sẽ yêu cầu nhân viên mặc đồng phục công sở theo quy định công ty. Cùng một kiểu áo sẽ có in logo hoặc slogan của công ty được đặt thiết kế và sản xuất ở các công ty chuyên về may đồng phục công sở. Hiện nay có khá nhiều công ty lựa chọn hình thức này vì khi lựa chọn đồng phục sở thì công ty sẽ thông qua các thiết kế, màu sắc trên đồng phục để truyền tải thông điệp thông như một phần trong hoạt động marketing nội bộ và đặc biệt chi phí cho đồng phục cũng khá hợp lý và phù hợp với nhiều công ty có đông nhân viên.
Công ty kết hợp đồng phục lẫn trang phục tự do
Các công ty cũng có thể chỉ yêu cầu các nhân viên mặc đồng phục vào các dịp đặc biệt
Bạn sẽ thấy trường hợp có rất nhiều công ty chủ yếu là trang phục tự do nhưng sẽ vẫn kết hợp đồng phục đồng bộ cả công ty. Vào những dịp quan trọng, hoặc ngày thứ 2 trong tuần, các công ty này thường quy định về trang phục nơi công sở là đồng phục.
Công ty tự do về trang phục công sở
Phần lớn các công ty vẫn là không có quy định mặc đồng phục công sở. Tuy nhiên ở môi trường các công ty tại Việt Nam còn khá cũ, chưa hội nhập nhiều với thế giới nên quy định về trang phục công sở không được thoáng hoặc thậm chí không quan tâm. Nên hầu hết các công ty cho nhân viên ăn mặc tự do nhưng lại khắt khe bó bột trong vài kiểu lặp đi lặp lại, cũ và khá chững chắc.
Tại những môi trường công sở hiện đại và trẻ trung thì sự tự do trong sáng tạo là vô hạn
Công ty trẻ, sáng tạo tự do và khá thoáng trong quy định về trang phục nơi công sở
Ngày nay với sự phát triển của thời trang, sự đổi mới tư tưởng của những nhà lãnh đạo trẻ, hội nhập với thế giới mà các công ty trẻ, mới, năng động hiện nay cho nhân viên của mình ăn mặc sáng tạo hơn. Các công ty đó thường nằm trong các lĩnh vực truyền thống, nghệ thuật, thiết kế, thời trang, làm đẹp…
Những công ty có quy định về trang phục công sở là đồng phục thì chúng ta không bàn cãi tới quá nhiều vì đó là đồng bộ, chỉ việc mặc theo như thế. Nhưng đối với các công ty ăn mặc tự do thì cũng cần có những quy định về trang phục công sở một chút để tạo nên 1 nét văn hóa công sở thành công.
Chi tiết về những quy định công sở mà bạn cần biết
Không ăn mặc quá truyền thống, cũ kỹ, khắc khe tuy nhiên cũng cần có những giới hạn không nên vượt qua. Một số công ty quy định hẳn về văn bản, một số công ty không làm văn bản nhưng mọi người cần phải biết, được gọi là quy định về trang phục nơi công sở ngầm hiểu.
Không mặc xuyên thấu không lớp bảo vệ
Mặc loại vải xuyên thấu phối hợp vừa phải, có may lớp lót
- Các loại vải xuyên thấu rất mỏng sẽ để lộ phần da thịt bên trong rất rõ ràng, hầu như là sẽ thấy được cả màu da của bạn.
- Vì thế nếu mặc những loại áo, váy đầm như thế này bắt buộc bạn phải mặc loại có may lớp vải lót, hoặc bạn tự mặc thêm lớp lót, hoặc chính lại vải xuyên thấu này chỉ là điểm nhấn nhẹ, phối trên bộ trang phục.
Không mặc quần sọt 1 tấc, siêu ngắn
Một cách mặc quần sọt công sở thanh lịch không quá ngắn
- Quần sọt vẫn có thể được mặc trong môi trường công sở năng động trẻ trung nhưng đó là những chiếc quần phải có độ dài nhất định hoặc là các loại quần váy, loại vải trang trọng, dày dặn phù hợp với môi trường công sở.
- Nên nhớ rằng quy định về trang phục công sở không nên vượt giới hạn với những chiếc quần sọt 1 tấc, siêu ngắn, lộ mông, bó chặt, những chiếc quần sọt rách… rất mất lịch sự.
Không mặc hở ở những nơi quá nhạy cảm
Trang phục nơi công sở cần phải có quy định không được mặc hở hang quá lố, bạn có thể mặc để bộc lộ sự quyến rũ một tý
- Trang phục nơi công sở cần phải có quy định không được mặc hở hang quá lố, bạn có thể mặc để bộc lộ sự quyến rũ một tý. Nhưng cố tình để hở hang thì là hành vi không đẹp, làm loạn văn hóa công sở.
- Chúng ta cần quy định về trang phục nơi công sở không nên mặc hở ngực, cổ sâu, váy đầm quá ngắn dễ lộ
Không mặc áo hai giây hay 3 lỗ
Các loại áo hai giây hay áo 3 lỗ nên thoát khỏi danh sách những món đồ không nên mặc trong môi trường công sở
- Các loại áo hai giây hay áo 3 lỗ nên thoát khỏi danh sách những món đồ không nên mặc trong môi trường công sở. Những chiếc áo này không hề lịch sự và cũng không phù hợp để mặc ở nơi làm việc
- Chúng ta có thể mặc áo hai giây hay áo 3 lỗ bên trong hoặc phối với áo vest công sở nhưng để tiện lợi bạn nên mặc một chiếc thun tay ngắn hơn, thoải mái hơn khi bỏ áo khoác ra ngoài.
>>> Xem thêm: “Life in Motion” Show 2019 – Kỷ nguyên mới của lĩnh vực thời trang và nguyên liệu
Cuối cùng, sẽ có một số món đồ thời trang vô cùng hiện đại, trẻ trung và năng động giúp bạn thật phong cách và thời trang trong môi trường công sở. Tuy nhiên những món đồ này vẫn nằm trong những quy định về trang phục nơi công sở phù hợp với đồng phục công sở (nếu có) và hiển nhiên là không bị làm lố hay không vượt giới hạn.
